¿Cuál ha sido la evolución de la teoria administrativa?​

Respuesta:

La teoría administrativa ha evolucionado a lo largo del tiempo a través de varias corrientes y enfoques. Algunos de los momentos clave en su evolución son los siguientes:

Teoría clásica de la administración: Se desarrolló a principios del siglo XX y estuvo liderada por Henri Fayol y Max Weber. Esta teoría se enfocaba en la estructura y los procesos organizacionales y estableció las cinco funciones básicas de la administración: planificación, organización, dirección, coordinación y control.

Teoría de la contingencia: Esta corriente surgida en la década de 1960 y 1970, argumentaba que no existía una única manera correcta de administrar, sino que la efectividad dependía de las circunstancias específicas de cada situación.

Teoría de la gestión por objetivos: Desarrollada por Peter Drucker, esta teoría enfatiza en el enfoque en resultados y en la importancia de establecer objetivos claros y medibles para la organización.

Teoría de la calidad total: Se desarrolló a partir de la década de 1980 y se enfocó en mejorar la eficiencia y la efectividad a través de la satisfacción del cliente y la mejora continua.

Teoría de la administración contemporánea: Se ha desarrollado en las últimas décadas y abarca una amplia variedad de enfoques, desde la administración basada en competencias hasta la administración estratégica y la administración basada en procesos.

Estas son solo algunas de las corrientes más importantes en la evolución de la teoría administrativa, y cada una ha contribuido a una comprensión más profunda de cómo se deben administrar las organizaciones de manera efectiva.