Respuesta:
Para crear un cuadro comparativo entre las competencias básicas y específicas, es importante considerar las diferencias entre los dos términos. Las competencias básicas incluyen las habilidades y conocimientos que son necesarios para realizar cualquier trabajo. Estas incluyen habilidades comunicativas y trabajo en equipo, habilidades interpersonales, habilidades técnicas, capacidad de pensamiento crítico, etc. Por otro lado, las competencias específicas son aquellas habilidades y conocimientos relacionados con un trabajo particular. Estas incluyen conocimientos y habilidades específicos sobre herramientas de software, lenguajes de programación, diseño de productos, etc.
A continuación se muestra un cuadro comparativo entre las competencias básicas y específicas:
Explicación: