Materia:
Ciencias SocialesAutor/a:
captain crunchCreada:
hace 1 añoRespuesta:
Explicación:
En algunos casos, el uso excesivo de redundancias en un puesto de trabajo puede ser motivo suficiente para que un empleado pierda su trabajo. Esto se debe a que el uso excesivo de redundancias puede ser percibido como una señal de falta de profesionalismo y compromiso con el trabajo. Además, el uso excesivo de redundancias puede dificultar la comprensión de la información y la comunicación entre los empleados y el público. Por lo tanto, es importante evitar el uso excesivo de redundancias, ya que esto puede tener un efecto negativo en la productividad y el rendimiento de una empresa.
Autor/a:
tobyzorj
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