¿Por qué se dice que el sueldo neto más las contribuciones es el costo por empleado? Fundamentar
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Materia:
Contabilidad -
Autor/a:
maleah -
Creada:
hace 1 año
Respuestas 1
El costo por empleado es una medida de los gastos totales que una empresa incurre para contratar y mantener a un trabajador. Este costo incluye el sueldo bruto, es decir, el salario antes de deducciones fiscales y sociales, así como también todas las contribuciones que la empresa debe hacer a la seguridad social y a otros fondos de pensión y seguros.
El sueldo neto, es decir, el salario después de deducciones fiscales y sociales, es solo una parte del costo total por empleado. Las contribuciones empresariales a la seguridad social, los seguros de salud y otros programas de benefícios representan un costo adicional para la empresa.
Por lo tanto, el sueldo neto más las contribuciones empresariales es el costo total por empleado, ya que representa el costo total de contratar y mantener a un trabajador. Esta información es importante para las empresas al determinar su presupuesto y su estrategia de recursos humanos.
En resumen, el costo por empleado es una medida más amplia y precisa del costo total de un trabajador, y no solo el sueldo neto. Por lo tanto, es importante considerar tanto el sueldo neto como las contribuciones empresariales al determinar el costo por empleado.
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hay ta no hay explicación, todo está en la imagen. fijo apruebas
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