3. 28'5 a) Un abrigo, que valía 33 €, se rebaja de precio y pasa a valer veintiocho euros y cinco céntimos. Calcule el tanto por ciento que se ha rebajado el precio inicial. (0,5 puntos)​

Respuesta:

27+4+8-5x4=39-20=19

Explicación paso a paso:

pos ya estaria

Respuesta:

Explicación:

Si te ayude das gracias

Respuesta:

Explicación paso a paso:

Como A ha pagado el doble que B, A = 2B;

Entonces hacemos la ecuación A + B = 45, y sustituimos.

2B + B = 45

3B = 45

B = 45/3 = 15

Como A = 2B, y B = 15; A = 15 x 2 = 30.

A = 30€ y B = 15€

Respuesta:

La red social corporativa es un sitio o aplicación online que funciona como entorno social colaborativo. Permite que los trabajadores de una empresa interactúen, se comuniquen, intercambien información y se formen de manera sencilla y efectiva. Las redes sociales se han vuelto populares en los últimos años.

Respuesta:

Una red social corporativa es una plataforma en línea diseñada para mejorar la colaboración y comunicación entre los empleados y la organización. Algunas de sus características incluyen:

1. Accesibilidad: Una red social corporativa debe ser fácil de acceder y utilizar para todos los empleados de la organización.

2. Integración con otras herramientas: La red social corporativa debe ser compatible con otras herramientas empresariales, como correo electrónico, calendario y gestión de proyectos.

3. Privacidad y seguridad: La red social corporativa debe proteger la privacidad y seguridad de los datos y comunicaciones de la organización.

4. Interacción y colaboración: La red social corporativa debe permitir a los empleados compartir información, trabajar juntos en proyectos y discutir ideas en tiempo real.

5. Herramientas de seguimiento: La red social corporativa debe proporcionar herramientas de seguimiento y análisis para medir el rendimiento y la efectividad de la plataforma.

6. Personalización: La red social corporativa debe permitir a los usuarios personalizar su experiencia y configurar la plataforma para satisfacer sus necesidades individuales.

Estas son solo algunas de las características de una red social corporativa. El objetivo general de esta plataforma es mejorar la colaboración y la comunicación en la organización, lo que, a su vez, puede ayudar a aumentar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.