Podemos calcular el dinero que recibirá cada empleado de la siguiente manera:
- Primero, calculamos el número total de retardos: 2 + 4 + 5 = 11
- Luego, restamos el número total de retardos del número total de empleados: 3 - 11 = -8
- Después, calculamos la cantidad de dinero que recibirá cada empleado si se divide la gratificación por el número total de empleados: 150 / 3 = 50
Sin embargo, si hay un número negativo de empleados, significa que el número total de retardos es mayor que el número total de empleados, lo que significa que no hay empleados presentes para recibir la gratificación. En este caso, no hay una distribución de dinero posible, ya que el número de empleados es insuficiente para cubrir el número de retardos.
En resumen, no es posible distribuir la gratificación entre los empleados, ya que el número total de retardos es mayor que el número total de empleados.