Respuesta:
acoso sexual.
El acoso sexual es un tipo de discriminación que se basa en el deseo sexual. Puede ser verbal, físico o visual. El acoso sexual es un problema que debe abordarse, especialmente en el lugar de trabajo. Los empleadores deben crear una política que aborde el acoso sexual y educar a sus empleados al respecto. Esto ayudará a evitar que ocurra el acoso sexual y garantizará que todos estén seguros en el trabajo.
El acoso sexual es cualquier acción o comunicación sexual destinada a incomodar a alguien. Puede ser verbal-físico y visual. El acto o comunicación debe ser no deseado y tener la intención de afectar el comportamiento o desempeño de la víctima. Esto incluye comentarios, gestos, toques y avances. Varias formas de acoso sexual incluyen intimidación, mirar boquiabierto, voyeurismo y más. El acoso sexual también puede causar daño físico; las mujeres han informado haber sido sujetas a tocamientos, agarres y besos sexuales no deseados. Algunos incidentes han provocado graves problemas médicos para las víctimas, incluidas ITS e incluso embarazos.
La atención sexual no deseada puede tener graves efectos psicológicos en quienes son acosados. Las personas que sufren acoso sexual a menudo se sienten avergonzadas y avergonzadas por las acciones de los demás. Esto a menudo hace que eviten situaciones que les hagan sufrir acoso sexual. Además, algunas personas experimentan acoso sexual físicamente debido a toques o acciones no deseadas. Incluso pueden ser objeto de violencia o amenazas por parte de quienes los acosan. Aquellos que experimentan acoso sexual a menudo se sienten inseguros y tienen problemas para funcionar normalmente debido a las acciones de los demás. Las mujeres son mucho más propensas a sufrir acoso sexual que los hombres, especialmente en el lugar de trabajo. La mayoría de las personas que son acosadas sexualmente son mujeres o individuos de género no conforme. Esto se debe a que es mucho más probable que las personas de estos géneros sean blanco de acciones o comunicaciones sexuales. Las personas de estos géneros también tienden a ser objeto de actos sexuales en el trabajo con mucha más frecuencia que los hombres. Los empleadores deben tomar medidas para evitar que los hombres maltraten a sus empleadas de esta manera. De lo contrario, los hombres se darán cuenta de que las mujeres con las que trabajan los están atacando injustamente.
Los empleadores deben tener una política que aborde el acoso sexual y capacite a sus empleados al respecto. Esto ayudará a evitar que las personas se conviertan en víctimas de acoso sexual en el trabajo. Las personas de todos los géneros son vulnerables al acoso sexual, pero especialmente las mujeres en el lugar de trabajo. Los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro para todos los que trabajan en su empresa sin falta.
Explicación:
no se si sean 2 cuartillas pero hay esta
