Valores y anti valores del cuento el palacio del sol

Respuestas 1

Respuesta:

Respuesta:valores :

amistad

amor

lealtad

respeto

tolerancia

antivalores:

traición

egoísmo

odio

envidia

mentira

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02 Order the sentences. 1. Blue. / cap / His / is 2. Is / Her / purple. / skirt 3. orange. / mask / Her / is 4. shoes / brown. / are/ His 5. jeans / Her / grey. /are 6. His/is/ black. / jacket 7. Dress / are/ yellow./ Her 8. His/is/white. / T-shirt​

Respuesta:

1. His cap is blue

2. Her skirt is purple

3. Her mask is orange

4. His shoes are brown

5. Her jeans are grey

6. His jacket is black

7. Her dress are yellow ?

8. His t-shirt is white

realiza un diagrama con el juego del que escribirías el instructivo​

Respuesta:

Nombre del juego: el tren.

Materiales: pelotas de baloncesto. Si participarán 10 personas, se necesitaran 9 pelotas.

Organización: los participantes se deben colocar uno detrás del otro, como en una filia india. Entre cada participante se debe colocar un balón de baloncesto de manera tal que se sostenga entre la espalda del participantes que está primero y el pecho del participante que sigue.

Reglas: el balón no se debe caer y no se deben usar las manos para tocar el balón.

Desarrollo del juego: cuando empiece el tiempo, todo el grupo deberá llegar a un punto determinado sin que ningún balón toque el suelo.

Explicación:

cuál es la notación de intervalo de​
question img

Respuesta:

Te dejo en la foto

Explicación paso a paso:

Intervalos gráficamente y escrito le xd
answer img
que es trasformación y organización de transformación de organización alteración de Bogotá

Respuesta:

¿Qué es de transformación?

Acción o efecto de transformar o de transformarse (en sus diferentes acepciones). Sinónimos: alteración, cambio, modificación, transformamiento. Hipónimos: metamorfosis, mutación.

Explicación:

¿Qué es la transformación de las organizaciones?

La transformación organizacional es un proceso a través del cual se dinamiza el poder individual y colectivo de la organización para generar y mantener una actitud permanente de renovación, innovación y aprendizaje, a tono con las características y las situaciones que se requieran como resultado o impacto

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