Respuesta y explicación:
Las entrevistas no estructuradas: son más informales, más flexibles y se planean de manera tal, que pueden adaptarse a los sujetos y a las condiciones. Los sujetos tienen la libertad de ir más allá de las preguntas y pueden desviarse del plan original.
Según Ruiz Olabuenaga, algunos de los objetivos de la entrevista en profundidad son:
• Comprender más que explicar
• Buscar la respuesta subjetivamente sincera.
• Obtener unas respuestas emocionales frente a racionales.
• Preguntar sin esquema fijo para las respuestas.
• Controlar el ritmo de la entrevista en relación con las respuestas recibidas.
• Alterar el orden y características de las preguntas, e interrumpir cuando es necesario introducir o matizar algo o reconducir el tema.
• Explicar el sentido de la pregunta tanto como sea necesario y permitir crear juicios de valor u opiniones.
• Encontrar un equilibrio entre familiaridad y profesionalidad.